vi设计必须知道的几个要点

vi设计必须知道的9个要点：

1、做长春vi设计之前，应该先梳理并确定企业理念系统（mi）。但是设计公司一般都做不了，因为这是管理咨询范畴的活儿了；

2、品牌名字比视觉形象更重要。但是企业觉得命名很简单，也不愿意花钱，所以设计公司也不愿意提这事。

3、品牌logo确定之后，vi项目的活儿就过半了。后面的应用系统设计项目一般都是新人锻炼的机会。

4、logo释义大多是牵强附会的扯淡。当然不排除有些logo真的有很好的寓意。如果logo需要解释的话，基本是失败的——因为消费者没空听你解释。

5、logo的第一功能是让人联想到品牌。所以放置四海皆准的logo真的很难建立起联系，除非有大把的推广费。比如nike的钩子。

6、logo设计方案不要求多。因为要求在很短的时间内提供很多方案的结果就是：很多陪衬的方案真的就是滥竽充数的。

7、没有对企业及利益关系者进行访谈调研就开始设计的设计公司基本不够专业。因为没有去思考和了解怎么样为品牌创造价值。

8、应用系统的设计最好让相关部分参与，提供具体、准确的使用要求。避免只是风格设计，后期需要再次深化。

9、vi设计前的动员和设计后的落地同等重要。vi设计的目标不应该只是设计，而是借此机会进行一次全员品牌教育。

色彩是vi基础要素设计中的重要一环，对企业vi设计有着非常重要的作用。为了打造更优秀的vi设计，我们应该如何搭配vi设计的色彩呢?其实，关于色彩搭配的书籍有很多，我们不可能一一为大家阐述。在此，我们仅仅是为大家提供一些vi色彩搭配的技巧。vi设计的色彩搭配有三种基本方法，如下：

1、原色搭配。原色色彩单纯、强烈、鲜艳夺目，具有显著的艺术效果和传播效果。比如，橘色能够使vi设计变得更加柔美，富有女性气质;而深蓝使vi设计更具科技感和冷静感，更适合一些男性受众。

2、互补色相互配合互补色的对比比较鲜明，使vi设计的图形显得醒目鲜艳，能够给人以很强的视觉冲击效果。具体我们可以这样操作，先选择一种vi色彩，然后再选择它的对比色。比如，蓝色与灰色，两者如果结合使用，必然会使蓝色部分更加突出。

3、同类色相配合我们可以在vi设计的时候先选择一种色彩，然后调整色彩的透明度或者饱和度，如用橘红、橘黄、中黄、浅黄进行搭配，形成由浅入深的过渡色视觉，能表达出动态感，使vi设计的页面看起来色彩统一，有层次感。在vi设计的色彩搭配时，我们还需要注意一些误区：色彩不是越多越好，尽量把vi设计的颜色控制在三种以内。

此外，vi设计的背景色与正文的对比要尽量大，但是不要使用花纹繁复的图案作为背景，以便突出主要的文字信息。上述就是vi设计的色彩如何搭配的文章介绍，希望上述文章能够帮助到大家。如果你在看完文章之后，还有不明白的地方，你可以点击这里，进行在线咨询。

一般来说，科技VI设计主要以蓝色系为主，主要是因为蓝色很容易让人联想到科技。那么，其他细节，你是否也知道呢？其实VI设计包括的内容可太多了。本期小编就和大家一起来看看科技VI设计需要注意哪些细节？

1、品牌的传播每个品牌所做的内容是不一样的，尤其是中小型科技企业，因此经营内容更加明确。比如，有些科技企业是做技术研发，那么品牌的推广其实并没有那么重要。但是一些比较大的科技企业。所经营内容比较多，品牌的重要性也就凸显出来了，品牌传播就需要很注重。

2、品质感科技是一个很具有前瞻性的词语，它代表的是未知和新奇。因此很多科技企业更注重产品的策划研发，科技产品要体现现代化和时尚的同时，也要更加实用，体现出更方便快捷的特点。高品质是最大的亮点。

3、品牌策划科技公司的品牌策划一般都在产品策划之后，因为好产品更容易赢得消费者的信赖。在形成好口碑传播之后，品牌策划更加容易更加市场和产品特点，从而事半功倍。同样也要注意，一个小失误也可能会引起更大的争议。科技VI设计显得尤为重要。

一个比较优秀的品牌设计可以关系到这个品牌是不是能受到大家的喜欢，在市场上赢得一个立足之地，那么，形象品牌设计的原因有哪些？下面就是相关内容的讲解，一起来了解吧。

1.企业之间的竞争在市场竞争中，率先或长久占有一席之地，培育自己的名牌是企业的唯一选择。为了策划品牌，就要对品牌进行定位，定位的时候就要对品牌形象进行设计。通过各种形象的符号来刺激大家的心理，在消费者的心里建立起一定的企业形象，实现这个品牌信息与消费者的共鸣。通过长期的一个宣传的方法，企业的品牌就可以慢慢的深入人心，从而带动我们公司产品的一个销售。

2.减少消费群体的流失品牌形象设计就是将企业自己的产品与市场上同类竞品区分开来。通过各种方法的一个宣传，可以慢慢的让大家逐渐形成公司的品牌，来减少大家在选择产品的时候可能流失的一些消费群体。

品牌设计有哪些误区？

1.成功营销的关键在于满足消费者的需求。随着环境的变化，营销的本质也发生了变化。不是满足消费者需求的战争，而是企业之间争夺客户有限心智的战争。

2.只有做大规模，才能提升企业的竞争力。规模不等于竞争力。消费者心目中的强势地位和品牌才是真正的竞争力。没有脑力资源，再大的企业也是没有意义的。